深圳人力资源管理师培训

—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——

快速

—— 人力资源考试实行改革，考试内容增加，考试难度加大 ——

加考英语

实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平

逐级考试

以前，只要满足各个等级即可报考，实行国考改革，相关部门规定，只能逐级报考

难度提升

HR目前成为抢手的职业之一，报考人数逐年持续增长，为了维护行业稳定性，将考试难度增大

深圳人力资源管理师培训课程简介

人力资源管理师号称中国第 一职业，是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一，且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识，拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象，职业前景非常广阔

学习对象：

高中或以上学历，正在或准备从事人力资源管理工作的人员（详见《国家标准》规定）

学习内容：

人力资源管理师基础知识》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》从三级到一级的正版教材

企业人力资源管理师课程体系：

人力资源管理六大模块，是模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密的，就像生物链一样，任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的实现。

培训特色：

老师讲授，考点一网打尽。 场景模拟教学，实战一马当先。

灵活循环开班，体贴一如既往。 职业规划指导，提升一步到位。

渐进式课程设计 合理规划备考复习

从基础入门到冲刺 节节为提分设计

基础学习阶段 简述

熟系教材，剖析基础知识，认识学习逻辑，清楚学习规划，明确学习目标，树立学习信心，为后续学习阶段找方向

达到

依据学员个人情况，量身打造学习计划，合理安排学习内容，以最新考试大纲,精准覆盖核心考点；让您稳步提分

教材精讲阶段 简述

紧扣教材大纲，逐章系统讲解，重点夯实基础，构建完整知识框架体系，对难点模块独立专题讲授

达到

提供专业的做题诊断，评估报告及建议，推送针对性突破方案，让学习更加 、快乐，学习更有效果

习题精讲阶段 简述

剖析解题思路，掌握做题技巧，按章节逻辑以题带点强化练习，归纳梳理考题考点，分解模块练习，培养做题感受

达到

试题解析、边学边练，模拟实战，老师一对一教学辅导，解决学员学习中遇到的各种问题，增加考试

冲刺串讲阶段 简述

梳理重要考点，预测命题方向，归纳高频考点，资料重点记忆，仿真预测与老师预测卷结合，查缺补漏临考提分

达到

错题重做，强化薄弱环节提升做题能力，督促学员巩固薄弱知识点汇总梳理历年核心要点，达到课程精简易懂

深圳人力资源管理师培训学校介绍

【愿景：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力】

“中鹏培训”倡导“技术改变命运”，在数字艺术培训领域、管理培训领域、成人学历教育服务领域、企业内训领域极具竞争优势，目前设立了四个校区：深圳 福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、广州越秀校区；四个二级教育中心，分别简称为：艺术设计教育中心、数字影像服务教育中心、管理服务教育中心，成人 学历教育服务中心；是深圳地区成人职业教育领域的领跑者！中心成立以来，先后为省市装饰行业、建筑行业、家具行业、广告行业提供行业培训及服务，并为 富士康集团、深圳公交集团、华强集团、TCL集团、中国邮政兰州局、中国印钞造币总公司、广东核电集团、长丰汽车股份、深圳燃气公司、深圳市邮政 局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院等等知名企业及高校开展企业内训及职业能力开发等服务工作；

优质教务 保障服务品质

—— 给学员最全面的服务与保障 ——

专属班型服务

为不同岗位不同层次学员定制班型满足各层次学员学习需求，满足学习者个性化要求，让学员全面掌握重要知识点

专属学习计划

针对每一个层级给出详细的知识重点和阶段性学习计划，实现讲练一体，边听课边练题，及时检验所学知识的掌握程度，查漏补缺

不定期教学效果跟踪

教学回访、章节测试学期冲刺、模考突破，贴身辅导老师严格执行教学计划，定期展开模拟测试，针对学员错漏知识点进行补习，完成课堂训练

知识切片化

科学备考，合理安排时间，针对学习时间不宽裕的学员，课本与课堂零散化处理，简化学习环节，提升复习效率，精讲课程，书本越看越薄知识越记越牢

人力资源管理师三级条件

6年工作经验

四级+3年+三级培训

大专+3年工作经验

本科+1年工作经验

硕士学历

人力资源管理师二级条件

13年工作经验

三级+5年工作经验

本科+5年工作经验

本科+3级+3年+二级培训

硕士+2年

人力资源管理师一级条件

19年工作经验

二级+4年工作经验

二级+3年+一级培训

本科+3级+3年+一级培训

硕士+5年

详情

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