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考试时间2020年进行4次考试,时间分别为3月、6月、9月、12月
考试题型(理论)职业理论知识+高级综合能力 单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 初级实操演练、高级实操演练 满分100分,60分及格
考试题型(论文)8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果
课程大纲课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
详情 薪税师共分为三个级别一、初级薪税管理师认证
适用于基础业务人员,掌握基本的薪酬设计知识和税法知识,具备基本的薪酬和税务工作处理技能,可从事法律硕士、审计、税务、人力资源管理等相关专业,并担任专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员以及企业的其他职位。
二、中级薪税管理师认证
适合中层职业经理人,具有薪酬设计、基本薪酬规划方案制定、独立处理日常薪酬及税务工作等技能。可从事审计、税务、人力资源管理等相关专业,担任企业经理、财务经理、税务经理等职务。
三、高级薪税管理师认证
适用于高级战略规划师。具有独立运作复杂薪酬设计与规划、优化企业人力成本方案、制定企业薪酬税收战略实施方案的能力。可从事托福(Toefl)、审计、税务、人力资源1管理等行业,担任企业法律硕士的董事、财务负责人等职务。
太原优路教育机构介绍
关于优路教育 优路教育科技股份,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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根据安全学科特点及师资教学擅长点, 陈印、张伟、 薛寅等强师荟萃 全面剖析考点,横扫备考障碍1次 加入,全程无忧
老师解答做题杂乱不对考点
源点库:录入各级各类考点 保题库:结合 源点库,根据考点频率分值高低进行分层 布题
老师解答实务抽象看不懂
针对新增实务实操题型,三维动画实操生动解析,在家也能 上现场 根据命题趋势,整合击破实务实操难点实操不抽象,学习新体验
老师解答题海战术提升难
特别研发3套核心资料,配套课程学习高频 考点+核心得分点 题海战术out了,快步提升 选对“料”
老师解答 薪税师可以做什么?大中型企业的人力、财力部门:在中国企业发展的过程中,人力成本和税收成本是不可避免的问题。某知名第三方社保机构发布的《2018中国企业社保白皮书》显示,超过50%的受访者人工成本占总成本的30%以上,超过15%的受访者人工成本占总成本的50%以上。对于企业的税收成本,相关专家测算,我国企业实际税负率接近40%。如此沉重的负担,如果一个企业不能合理规划人力成本和税收成本,在沉重的压力下,那么企业的发展自然是困难的。因此,企业规模越大,对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越大,优秀的工薪税务师就越受欢迎。
税务师事务所及其他税务服务机构:税务师事务所是从事税务代理工作的专业机构。随着税制的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大,公民纳税意识和权利保障意识的增强,我国对涉税鉴证和涉税服务的需求将逐步增加,也需要大量的税务人员加入行业序列。这无疑为工薪税吏的就业打开了一扇新的大门。
太原优路教育太原优路教育采取线下教学与线上网络相结合的模式,实行规范化的教学服务管理,全面推进全国各部门的一体化教学,进一步实现“视频+直播+面对面教学”的一体化,在综合教学与智能教学相结合的技术中,采用了三维真实场景和三维仿真教学。
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