深圳人力资源管理师培训

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快速

学中鹏人力资源课程 你能收获什么？

会招聘

破解招聘难点

变身招聘官

懂理论

掌握理论知识

应对考试

精技能

收获实践经验

升级职场达人

善实战

职场人力、心理

知识充电助力

深圳人力资源管理师培训课程简介

人力资源管理师号称中国第 一职业，是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一，且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识，拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象，职业前景非常广阔

学习对象：

高中或以上学历，正在或准备从事人力资源管理工作的人员（详见《国家标准》规定）

学习内容：

人力资源管理师基础知识》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》从三级到一级的正版教材

企业人力资源管理师课程体系：

人力资源管理六大模块，是模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密的，就像生物链一样，任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的实现。

培训特色：

老师讲授，考点一网打尽。 场景模拟教学，实战一马当先。

灵活循环开班，体贴一如既往。 职业规划指导，提升一步到位。

中鹏教育 备考无忧

—— 在线直播 实时活动 系统精讲 ——

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考试大纲

覆盖大纲考点，根据自考科目大纲及教材对所考知识点进行系统的梳理，全面掌握专业基础知识

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攻克难点

攻破解题困境，正对常考知识点，让考生熟练掌握解题思路和最优解法，提高解题的正确率和效率

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讲练结合

讲练结合模式，搭配实战训练，迅速掌握解题技巧，提高学习效果，简化学习环节，让备考变得更

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划清考点

标记教材知识重点，精选真题练习，模拟题强化基础，注重学习方法以及练习技巧，调快复习节奏和学习进度

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专业水平

提升专业实操能力以及课堂理论知识，精炼课堂框架知识，通过学习职业道德和综合评审加强职业素质

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科学合理

预留40%时间学习职业道德和综合评审，理论知识，60%时间学习专业能力，科学合理安排学习时间

深圳人力资源管理师培训学校介绍

【愿景：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力】

“中鹏培训”倡导“技术改变命运”，在数字艺术培训领域、管理培训领域、成人学历教育服务领域、企业内训领域极具竞争优势，目前设立了四个校区：深圳 福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、广州越秀校区；四个二级教育中心，分别简称为：艺术设计教育中心、数字影像服务教育中心、管理服务教育中心，成人 学历教育服务中心；是深圳地区成人职业教育领域的领跑者！中心成立以来，先后为省市装饰行业、建筑行业、家具行业、广告行业提供行业培训及服务，并为 富士康集团、深圳公交集团、华强集团、TCL集团、中国邮政兰州局、中国印钞造币总公司、广东核电集团、长丰汽车股份、深圳燃气公司、深圳市邮政 局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院等等知名企业及高校开展企业内训及职业能力开发等服务工作；

专业服务 一路有我 —— 您身边的教育专家-为您提高贴心的服务 ——

社群互动学习

学习同好群，网络助学平台，专属辅导老师陪跑考场，增进学习友谊，时刻提醒教学进度，更新考试时间以及报考信息

专业答疑服务

中鹏教育网络学习平台答疑中心，专业教育老师在线解答学习疑问，提供最新教学材料和考试真题，帮你覆盖考试重点

学习计划指导

专属个人学习计划，教研老师针对性制作详细学习计划，辅导老师跟踪督学，时刻提醒你跟进学习，合理定制你的学习时间

人力资源管理师考试信息

人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2020年人力资源管理师考试科目：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2020年人力资源管理师考试内容：

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

详情

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