深圳人力资源管理师培训

—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——

快速

2020年人力考试四项重大变革

取消跨级别报考

2019年人力考试政策大变革，各级别报考条件改变，要求严格，需从四级开始逐级报考……

工作证明对社保

5月考试将对提供的工作证明与社保进行核验,如果和社保信息不匹配, 个人征信将受到影响

报考条件变革

据有关规定，我部制定了16个国家职业技能标准,现予颁布施行.原国家职业技能标准同时废止

报考专业限制

为提高证书含金量，逐步对报考专业做出限制,部分专业将无法直接报考人力资源管理师…

深圳人力资源管理师培训课程简介

人力资源管理师号称中国第 一职业，是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一，且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识，拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象，职业前景非常广阔

学习对象：

高中或以上学历，正在或准备从事人力资源管理工作的人员（详见《国家标准》规定）

学习内容：

人力资源管理师基础知识》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》从三级到一级的正版教材

企业人力资源管理师课程体系：

人力资源管理六大模块，是模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密的，就像生物链一样，任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的实现。

培训特色：

老师讲授，考点一网打尽。 场景模拟教学，实战一马当先。

灵活循环开班，体贴一如既往。 职业规划指导，提升一步到位。

精雕细琢，只为让你变的更加专业

—— 专业对应考试科目，实力保障你的教学课程 ——

备考指导 正版教学材料 精选历年考题

精选历年题库素材，正版教材资料

高清网络教学课程与课堂教学材料

精选历年题库，高质量练习题

综合评审 考评课程亲授 全程辅导教学

教学情况实时跟踪反馈

学习氛围好，答疑效率高

考评老师亲临现场教学，分享考题信息

教材精讲 独家定制教材 定制个人教案

报名即送独家考试资料

教研团队精心打造，个性化打造教案

全阶段课程配套学习资料

职业道德 对接企业运营 深入实践操作

实务教学内容对接企业工作

深入理解公司高层运作

采用互动式授课，实地课堂面授

深圳人力资源管理师培训学校介绍

【愿景：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力】

“中鹏培训”倡导“技术改变命运”，在数字艺术培训领域、管理培训领域、成人学历教育服务领域、企业内训领域极具竞争优势，目前设立了四个校区：深圳 福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、广州越秀校区；四个二级教育中心，分别简称为：艺术设计教育中心、数字影像服务教育中心、管理服务教育中心，成人 学历教育服务中心；是深圳地区成人职业教育领域的领跑者！中心成立以来，先后为省市装饰行业、建筑行业、家具行业、广告行业提供行业培训及服务，并为 富士康集团、深圳公交集团、华强集团、TCL集团、中国邮政兰州局、中国印钞造币总公司、广东核电集团、长丰汽车股份、深圳燃气公司、深圳市邮政 局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院等等知名企业及高校开展企业内训及职业能力开发等服务工作；

个性化教学服务 专属课程辅导

，乐享学习

个性化学习报告

浓缩知识点，配套笔记资料，针对性评估学习情况，并定制教学计划，对错漏知识点进行补习，辅导老师全程跟踪

个性化智能推荐

习题演练讲解/高分学员必备知识点讲解，智能化推荐学习材料以及练习试卷，学员根据情况适时调整学习计划

个性化冲刺资料

针对每个考生薄弱知识点个性化生成专家团队根据历年考试命题方向，预测考题情况，对学生定制个性化冲刺资料

智能网络平台

全面覆盖电脑，手机，平板，实现，随时随地学习，可离线下载学习视频和教材，专业课堂老师网络授课，提供线上面对面辅导

专属班主任服务

班主任为您提供“一对一”服务，为您解决各种学习问题，24小时在线答疑，为你学习时排除万难，专心学习，提升学习效率

智能专属题库

免费下载历年老师真题及在线高清教学视频。智能专属题库根据考试分值和专题测评计算你的得分成绩，并根据考试成绩可以提供针对性历史真题

人力资源管理师考试实战心得

首先是个人的思想不太重视，以为考前报报佛脚，靠老师押目，或者考试时做点“小动作”就万事大捷了，除不知，考试涉及到的书本太多，而且时间又紧，你要是对书本不非常熟悉的话，就是给你开卷考试，也不会通过的;

考试的答案缺少严格意义上的唯一，在我所做的选择题目中间很多选标准答案就是错误的，100题里面平均有5个答案就是错的，这就给想得到高分设置障碍;

考试的题目有一定的难度，考试考的好细，有很多在书本上属于一、(1)下面的①也要记好;我统计一下，书本上涉及到这方面记忆知识点有552个;另外，我发现2级的考试除了书本外，还有相当的部分是4、3级书本上的，比如今年上半年的组织机构图表题实际上是4级课本的，还有20分是《基础知识》上的，那上面的“公文、计算机、劳动法”再加《职业道德》及其纲要都是考试的内容;

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