深圳人力资源管理师培训

—— 提前备考胜在考场 早日取证赢得职场 ——

快速

2020年人力考试四项重大变革

取消跨级别报考

2019年人力考试政策大变革，各级别报考条件改变，要求严格，需从四级开始逐级报考……

工作证明对社保

5月考试将对提供的工作证明与社保进行核验,如果和社保信息不匹配, 个人征信将受到影响

报考条件变革

据有关规定，我部制定了16个国家职业技能标准,现予颁布施行.原国家职业技能标准同时废止

报考专业限制

为提高证书含金量，逐步对报考专业做出限制,部分专业将无法直接报考人力资源管理师…

深圳人力资源管理师培训课程简介

人力资源管理师号称中国第 一职业，是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一，且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识，拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象，职业前景非常广阔

学习对象：

高中或以上学历，正在或准备从事人力资源管理工作的人员（详见《国家标准》规定）

学习内容：

人力资源管理师基础知识》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》从三级到一级的正版教材

企业人力资源管理师课程体系：

人力资源管理六大模块，是模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密的，就像生物链一样，任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的实现。

培训特色：

老师讲授，考点一网打尽。 场景模拟教学，实战一马当先。

灵活循环开班，体贴一如既往。 职业规划指导，提升一步到位。

全方位备考攻略 让你 挑战2020

—— 正确评估考试难度，理性预测通过几率 ——

理论

必考科目

考试内容：职业道德25题 ；单选60题；多选40题

考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分

及格分数：60分

考点分布：涉及350个知识点 670个常考点

实操

必考科目

考试内容：简答2题；案例分析3题

考试分布：简答20分；案例分析80分

及格分数：60分

考点分布：涉及6个模块107种实战技能

论文

必考科目

考试内容：自拟题目，机考

考试分布：100分

及格分数：60分

考点分布：15种高分技巧，20个参考模板

深圳人力资源管理师培训学校介绍

【愿景：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力】

“中鹏培训”倡导“技术改变命运”，在数字艺术培训领域、管理培训领域、成人学历教育服务领域、企业内训领域极具竞争优势，目前设立了四个校区：深圳 福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、广州越秀校区；四个二级教育中心，分别简称为：艺术设计教育中心、数字影像服务教育中心、管理服务教育中心，成人 学历教育服务中心；是深圳地区成人职业教育领域的领跑者！中心成立以来，先后为省市装饰行业、建筑行业、家具行业、广告行业提供行业培训及服务，并为 富士康集团、深圳公交集团、华强集团、TCL集团、中国邮政兰州局、中国印钞造币总公司、广东核电集团、长丰汽车股份、深圳燃气公司、深圳市邮政 局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院等等知名企业及高校开展企业内训及职业能力开发等服务工作；

全面教学体系 专属服务 —— 在我们学历和管理课程学员报名后，即可免费相关专属实用工具包，相关考试的历年真题及章节知识点，为考证、实操、岗前培训提供强有力的保障 ——

1

专属群管理

分校区、分课程、分级别建立专属的群、群，随时解答在线问题解答课程疑问

2

专职班主任管理

各班级配备专职班主任，为学员提供全天侯班级服务、报考服务、考场服务等

3

专属内部资料

专业资料包，内容包含案例、工具、工作模版、规章制度、绩效方案等内容，提炼教学精华，简化课堂内容

4

专享老师答疑

群、群，专业老师定期问题答疑，开启线上线下双线学习模式，全天候在线教学服务

人力资源管理师考试各科目备考技巧

第 一部分是职业道德部分

一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠

第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试时候，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以把书本上的东西尽量熟悉。

第三部分是技能部分的考试

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。

每种题型关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出北京安通学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

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